-
● 提高逻辑性、条理性、思考力,清晰思考、有效表达,提高影响力、号召力
● 揣摩听众心理,领会领导意图,重点突出,有针对性,快速构思,科学组织
● 思考:用左脑、右脑、全脑思维,提高结构化思维能力,有效率有效果的思考,清晰阐述复杂问题
● 演讲、表达:逻辑性组织结构,重点突出,条理清晰,挖掘听众关注点、利益点。
● 创造性的思考,应用创新工作创造创造性的解决问题。
-
本课程围绕“体、相、用”三个部分,结合管理的“想到(思考之源)”和“做到(绩效之本)”,旨在帮助管理者发掘自我潜能,提升工作效能,打造高效团队。● 掌握管理八大工具方法
1)思维导图六相法
2)思维导图核心技术:关键词
3)思维导图核心技术:BOIS
4)思维导图落地版
5)目标分析一二法
6)问题解决七维模型
7)创新三步模型
8)正负新行创新模型
● 看见我的思维,建立整体系统思考的基础,提高思维效率。
-
● 增强系统思维和立体思维能力(思维的层次性与联想性)
● 提升群策群力的能力,面对问题、难题有条理、有方案
● 焕发创造灵感,为解决问题提供多渠道选择
● 加强工作计划性与记忆力
-
本课程高度强调实操训练,通过高强度反复训练让每名学员都能够克服紧张自信地开口演讲,同时本课程融合了英国博赞思维导图技术,将看似高不可攀的演说技能工具化、模块化,通俗易懂、简单易学。想成为一名魅力职场人就从学好商务演讲开始吧!● 通过思维导图技术让学员获得独到的设计思路,精妙的设计工具;
● 把演说技能归纳为思考力、表达力和现场力,清晰易学;
● 能够在各种场合即兴发挥,思路清晰,条理分明地发表讲话;
● 增强说服技巧,让商务演讲言之有理,丰富饱满,避免空谈;
● 突破当众讲话的紧张恐惧,让商务演讲游刃有余;
● 掌握当众讲话的礼仪与规范,提高个人气质和魅力。
-
人才培养是企业可持续发展和向前的关键途径,也是为企业创造价值的最高形式。
在人才培养与发展的过程中,如何将外部的知识转化为内部技能、如何将组织过往的岗位专业经验进行总结、梳理、沉淀、升华和传播,是企业最有战略性的投资,其作用在于:
1、岗位优秀经验的提炼,化隐形知识为显性化,建立企业知识库,防止组织优秀经验的流失;
2、沉淀出紧密结合业务的关键课件,用于企业内部传承转化,可以确保培训效果并批量节约培训经费;
3、让参与者提炼和总结岗位经验,检视不足,变被动学习为主动学习,对参与
-
思维导图是由英国大脑基金会主席托尼?博赞(tony.buzan)发明的,其主要目的天开发右脑,开发潜能,使思维过程可视化,让线性思维变“网络化”思维。用思维导图进行思维创新的方法已广泛被企业(波音、微软)所应用,均收到非常好的效果。本课题致力于通过思维导图的训练以提高学员的思维系统性和运用思维导图解决现实问题的目的。
1.学习思维导图,学会思维导图的画法,掌握思维导图的各种用法;
2.培养系统性思维,学会运用思维导图解决职场上的各种问题;
3.学会运用
-
众所周知,人与人之间在能力上并没有多大的差别。之所以在学习、工作中分出伯仲,原因就在于思维方式和思考模式的不同。思维导图又叫心智图,是表达发散型思维的有效图形思维工具,它运用图文并重的技巧,把各级主题的关系用相互隶属与相关的层级图表现出来,把主题关键词与图像、颜色等建立记忆链接,充分运用左右脑的机能,利用记忆、阅读、思维的规律,协助人们在科学与艺术、逻辑与想象之间平衡发展,从而开启人类大脑的无限潜能。● 打破思想的束缚,开启无限的创造力;
● 看清思维图谱,掌握核心图谱;
● 用新的思维方式,替代旧的
-
思维导图(Mind Mapping)是英国学者Tony Buzan 在1970年代初期所创建一种将放射性思考(Radiant Thinking)具体化的方法。它顺应了大脑的自然思维模式,以直观形象的方法让我们的各种观点自然地在图上表达出来,是非常重要的一种思维工具。
思维导图具有图形化、简单化、结构化,可以快速记忆、理清思路、发现问题背后的问题,敏捷思考,直达痛点。
▲ 了解创新思考的具体概念与流程、方法;
▲ 了解思维导图的基本构成及基本画法;
▲ 运用思维导图的原理来创新思考,特别体现在把复杂
-
企业中的问题,90%是思考方式的问题。企业运作效率低下,战略不清、沟通不畅、组织不力…大多数都与思考方式、思维理念有关。大多数企业缺乏系统、规范的途径和有效的思维工具,来全面迅速地解决问题与梳理思路。同时,商务人士的学习也面临越来越大的挑战,知识更新速度越来越快,产品要素越来越复杂,如何能够快速记忆?一张图看懂一本书?一张图记录一场会议?…思维导图就是由英国头脑基金会的总裁、“世界记忆冠军协会”的创办人东尼•博赞(Tony Buzan) ,基于解决以上问题研发的一个创造性的思维工具。
思维导图
-
企业新闻是建设企业文化,反映工作进展,扩大社会影响的重要窗口。企业新闻稿件的写作不同于社会新闻、娱乐新闻,更多的反映企业内的组织文化,工作动态,社会价值和团队氛围。企业新闻宣传(通讯员)队伍也通常由业务骨干兼职担任,由于更多聚焦于日常业务工作,对新闻写作写法的不够了解和钻研,因此,在对企业经验萃取,企业文化提炼、企业影响宣传等方面有很大的提升的空间,很大程度的影响了企业文化和工作经验的传承和发扬。
因此,本课程通过八大思维帮助学员理清新闻写作的心法和技法两个层级,帮助国有企事业单位的员工快速提升新闻写作